
https://www.hue.ac.jp/news/topics/f425850000006prs.html
野村謙二郎氏が「今のカープに一番足りないこと」をズバリ指摘 その課題解消に期待する選手も指名「若い期待される選手っていうのはいるんですけども、今のカープに僕、一番足りないものはキャプテンシー。キャプテンっていうのが出てきてほしいんですよね。」現在のカープナインを見渡して、そんな存在になり得る“リーダー候補”はいるのか。これに野村氏は「僕はね、いま試合に出てる勝田くん」と2025年ドラフト3位入団で、プロ1年目のシーズンを終えたばかりの新人・勝田成内野手(23)を迷うことなく指名。「僕はプレー見ててもしっかり考えてやってるなって。あとは打つほうがついてきてね、守備はいいんで。打つほうがしっかりついてくれば、彼なんかリーダーシップ取っていってくれればいいなっていうのはずっと思ってますね」と明るい声で期待を込めた。(全文はリンク先)
・キャプテンを経験しているかって結構大きな要素。
個人的にはドラフトでキャプテン経験ある選手を積極的に獲得して欲しい。
・青学で安藤監督に佐々木泰は「全てを任せても大丈夫、野球に対する情熱は尊敬に値する」と言われているし、勝田は近大でキャプテン、山里も亜細亜でのキャプテンで共に野球脳が高い。
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・誰もが佐々木を真っ先に思い浮かべると思うんだけど、
ノムケン的には勝田なのか。
・個人的にはショートがチームを引っ張るのが理想なので、
勝田にはキャプテンシー発揮していただきたい。
来年もショートやるのかは知らないけど。
・キャプテンシーマックスの田中広輔獲得したのは地味にデカいか?
・勝田・山里の2人で、かつてのタナキクみたいにカープを引っ張っていってほしい。
・それはある程度の確固たる実力が伴わないとできない事なのがね。
・キャプテンシーは大切な要素なんだけど、
実力ないキャプテンシーは説得力なくて無意味になってしまう。
・キャプテンシー&実力が必要かな。
成績出てないのにチームを引っ張る発言していても
その成績で何言ってんだと思われてしまうからね。
・いつかの末包の緊急ミーティング開催とか、
かなりキャプテンシーある選手なんだと思います。
末包がレギュラーに定着できていれば違ったカープになっていたんでしょうね。
・何処のチームにも共通の部分ですね。
チームの支柱は監督であると同時にキャプテンの立場はサッカーでは無いにしろやっぱり必要ですよね。
・矢野もキャプテンシーの塊だったはずなのに。
どうしてこうなったのか。
・ソフトバンクはやはり軸がしっかりしてるし、MVPの選手が先輩達が後ろに居てくれるとか選手間でアドバイスが明確、勝つ為のチカラがあるから負けなしの日本一なんです。
・キャプテンばかり集めていることに意図はあるのか。ドラフト上位で野手を集める阪神スタイルにようやく舵を切ったが、カープの悪い癖が攻守走のバランスをより重視してしまうところ。打力重視という意味でヤクルトの方がより徹底している。
・カープには比較的キャプテンシーある選手は多いように思う。
というか、その弊害で悪い意味での良い子ちゃんしかいなくなってるような。
・本来なら中堅からベテランにそういう選手が必要なところだけど、丸とか誠也とかが抜けて中堅にそういうのを担える選手がいない状態が続いてるよな。
・坂倉は前から一歩引いたようなポジションに居たそうな感じだったし、担おうと意気込んだ末包は調子上がらないしでうまくいってない。奨成も去年からやっと出てきた感じでその前はむしろアカン側寄りだったから、今からそこを担えるかというのも・・・。
・今のカープには明るいムードメーカータイプが必須だと思うけど、
キャプテンシータイプってそこと真逆な気はする。
・ある意味一番できそうなのは秋山なのかもしれない。もう外から来たからって遠慮するような年数じゃないし、次に担える人が育つまでは頑張ってもらうべきなのかな・・・。
・謙二郎がそうだったからなぁ。
期待が膨らみますね。後半からバット短めに持ってスピードに対応出来るようにしてから終盤には打席で粘れるようになった。来年奨成と一二番組めたら元気なチームになりそうなんですけどね。
・ホークスは小久保がいて、川崎がいて、松田がいて、中村晃がいて、今は栗原か。
確かに小久保がリーダーとして確立してからは代替わり時期に短期的な沈みこそあれずっと上にいる。松田と晃じゃ全然スタイルは違うけど。
・秋山という格好のお手本がいると思うのですがやはり遠慮があるんですかね。
心機一転いいチームを作ってほしいけど残念ながら今のところ外からはそんな兆しは見えないですね。ファン感謝デーまでには少しでも見えたらいいのですが‥
・キャプテンシーは、持っている人を獲得するだけじゃなく
入団してから育てることもできると思う。
個人的には、立場が人を育てると言うし
有望な人材にはチーム内での肩書を与えて
どんどんキャプテンシーを育てていって欲しい。
・強いチームにはチームを引っ張る責任感のある選手が必ず複数いる。
カープもそういう責任感を育てるためにも
キャプテン制度を導入して欲しい。
キャプテンがいないから誰の責任でもないみたいな感じで
なあなあになっている部分あると思うので。
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コメント
コメント一覧 (31)
この3つだよ
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ここ重要
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ぶーん
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常に出て内野から声かけしやすいポジションだとショートになるかねぇ
ササタイが頑張ってサード固定目指すのもアリだけど
ぶーん
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飲み会のキャプテンなら笑
ぶーん
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緒方の野間みたい
ぶーん
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わが軍も別の呼び方にしようぜ
ぶーん
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勝田、佐々木泰はキャプテンシーはあったとしても実績がない
それならFAでもトレードででもして連れてこなきゃいけない
人的で長野をとったみたいに
ぶーん
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ぶーん
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無理矢理一軍に立たせた学徒動員でしかないだろ
普通の球団なら絶対2軍から上がってこれない数字なのになんでどいつもこいつも勝田が主力で素晴らしい選手みたいな扱いなんだ?
ぶーん
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まずこういう事をやらないから下の者は余計にやりにくいよね
坂倉もリーダーシップとかなく投手とも凄くコミュニティとる捕手ではなかったからね
大学でそういうポジション任されてた佐々木や勝田や山里がレギュラーで成績も残して
バリバリ引っ張っていってもらいたいね
ぶーん
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今のその世代って97世代は石原、98世代は坂倉、99世代は中村しか選手がいないので層が薄すぎる
役職じゃなくて精神的な意味のキャプテンシーの話なのは分かるけどそれにしても中堅の薄さは痛い
ぶーん
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佐々木がんばえー
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周りの人間も、あの人が言うならあいつがやってるなら、俺だって…!って燃えるようなメンバーじゃ無いとね
ベテランが黙々と準備してる姿や結果が出なくてもルーキーが声出して張り切ってやってる姿に追いつけ追い越せの集団になって欲しいわ
まぁ漫画の読みすぎかな
ぶーん
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